HR Generalist
Τόπος Εργασίας:
Καλοχώρι Θεσσαλονίκης
Κωδικός Θέσης:
Τύπος Απασχόλησης:
Πλήρης Απασχόληση
Υπεύθυνος Επιλογής:
Δημοσίευση / Ανανέωση:
18 Αυγούστου 2026
HRG - 0826
Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος
Για την εταιρεία και τη θέση
Ο πελάτης μας είναι βιομηχανική επιχείρηση, με ηγετική θέση στο χώρο της και ισχυρό εξαγωγικό προσανατολισμό. Αναζητά ένα άτομο που θα διαχειρίζεται όλο το εύρος των λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού. Πρόκειται για μία junior θέση, που θα δώσει την ευκαιρία σε ένα άτομο με διάθεση για μάθηση και προσωπική ανάπτυξη, να ασχοληθεί με όλο το εύρος των διεργασιών του Ανθρώπινου Δυναμικού. Η κατοχή μεταφορικού μέσου για την πρόσβαση στον τόπο εργασίας είναι απαραίτητη. H επιχείρηση απασχολεί λιγότερους από 40 εργαζομένους.
Τι θα κάνεις
- Διαμόρφωση και υλοποίηση στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού
- Διαχείριση διαδικασιών επιλογής προσωπικού για όλες τις βαθμίδες του προσωπικού
- Οργάνωση και υποστήριξη onboarding νέων εργαζομένων
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού
- Σχεδιασμός δράσεων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού, αδειών και υπερωριών
Τι αναζητούμε
- Να έχεις 1-2 χρόνια εμπειρίας σε οργανωμένο περιβάλλον HR
- Να έχεις σπουδές πάνω σε οικονομικές ή κοινωνικές επιστήμες - Μεταπτυχιακό στο Ανθρώπινο Δυναμικό θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
- Να γνωρίζεις άριστα Αγγλικά, γραπτά και προφορικά
- Να χειρίζεσαι πολύ καλά τα εργαλεία του Microsoft Office
- Να δίνεις προσοχή στη λεπτομέρεια και να οργανώνεις αποτελεσματικά τον χρόνο και τις εργασίες σου
Τι προσφέρει η εταιρεία
- Σταθερό ωράριο Δευτέρα – Παρασκευή
- Μηνιαίες μικτές αποδοχές από 1.100 έως 1.450 Ευρώ, ανάλογα με προσόντα και προϋπηρεσία
- Φιλικό και οργανωμένο εργασιακό περιβάλλον
- Προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης σε μία δυναμική και αναπτυσσόμενη επιχείρηση
Όλες οι αιτήσεις θα θεωρηθούν απόλυτα εμπιστευτικές
Η αποστολή του βιογραφικού σας σημειώματος συνεπάγεται τη γνώση και αποδοχή της πολιτικής Προσωπικών Δεδομένων της Human Value (δείτε την εδώ)