Ένας λόγος που δε σε επέλεξαν για μία θέση και δε θα τον μάθεις ποτέ.

January 19, 2015

 

 

Μία φράση που μπορεί να ακούσετε συχνά είναι “Η αγορά είναι μικρή και όλα μαθαίνονται”.  Τι σημαίνει όμως πρακτικά αυτό για κάποιον που αναζητεί εργασία;

 

 

Σημαίνει ότι τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού, τα στελέχη των εταιρειών και οι επιχειρηματίες μιλάνε μεταξύ τους σχετικά με υποψήφιους που πρόκειται να καλέσουν στη συνέντευξη ή - ακόμη περισσότερο - να προσλάβουν.  Πολλοί γνωρίζονται μέσω επαγγελματικών φορέων όπως η ΕΕΔΕ ή ο ΣΔΑΔΕ, αλλά ακόμη κι αν δεν γνωρίζει κάποιος κάποιο συγκεκριμένο άτομο, μέσω κοινών γνωστών και δύο - τριών τηλεφώνων, μπορεί να βρει σχεδόν τον οποιονδήποτε

 

 

Αυτό, για τους αναζητούντες εργασία σημαίνει πρακτικά τα εξής:

 

 

Αν πούμε ψέματα, κάποια στιγμή θα μας πιάσουν. Το να φουσκώνουμε τα προσόντα ή την προϋπηρεσία μας, μπορεί να μας φέρει πιο κοντά στη συνέντευξη, ή ακόμη και στην εργασία, αλλά αργά η γρήγορα η αλήθεια θα μαθευτεί.  Οι συνέπειες μπορεί να αφορούν όχι μόνο μία συγκεκριμένη θέση, αλλά τη γενικότερη εικόνα μας στην αγορά, κάτι που θα μειώσει δραστικά τις πιθανότητες να βρούμε δουλειά.

 

Το πως συμπεριφερόμαστε και το πως φεύγουμε από μία δουλειά, ενδιαφέρει τον πιθανό εργοδότη μας.  Τα τυπικά προσόντα δεν είναι συνήθως το σημαντικότερο προσόν ενός υποψηφίου, καθώς υπάρχουν πολλοί υποψήφιοι με καλές σπουδές και προϋπηρεσία στην αγορά εργασίας που μπορούν να καλύψουν μία συγκεκριμένη θέση.  Ο χαρακτήρας είναι σημαντικότατος παράγοντας (από εκεί βγαίνει και η φράση “Hire character and train for skils” - Προσέλαβε χαρακτήρα και εκπαίδευσε για τις ικανότητες).

 

Αν λοιπόν σε μία προηγούμενη εργασία μας, μαλώναμε συνέχεια με τους συναδέλφους μας, ή βρίσαμε το αφεντικό φεύγοντας, κάποιος που θα ενδιαφερθεί, θα το μάθει.  Το πως συμπεριφερόμαστε σήμερα, έχει αντίκτυπο στο μέλλον.

 

Τέλος, δεν κατηγορούμε ποτέ προηγούμενους εργοδότες.  Τις απόψεις μας τις κρατάμε για τον εαυτό μας και τους δικούς μας ανθρώπους.  Το να κατηγορούμε κάποιον που δεν είναι μπροστά στη συζήτηση άλλωστε, δεν μας κάνει καλύτερο στα μάτια του άλλου και πραγματικά δεν προσθέτει τίποτα παραπάνω στα δυνατά σημεία της υποψηφιότητάς μας.  

 

Δεν πρέπει βέβαια να μας διαφεύγει ότι επειδή ακριβώς η αγορά είναι μικρή, όλοι ξέρουν ποιοι είναι οι κακοί εργοδότες  - κι αυτό συχνά θα το δείτε στο βλέμμα του ανθρώπου που θα κάθεται απέναντί σας στη συνέντευξη και τον τρόπο που θα χειριστεί τη συνεργασία σας με τον συγκεκριμένο εργοδότη.

 

Please reload

Featured Posts

Τι μπορεί να μας μάθει ο Νίκος Ξυλούρης για τη θέση εργασίας μας

February 27, 2015

1/6
Please reload

Recent Posts
Please reload

Archive
Please reload

Search By Tags